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    SICHUAN HONGYU GROUP
    我与企业共成长
    时间:2016/06/13 | 作者:何静 | 来源:绵阳市盐亭县金源小额贷款有限公司  | 浏览:250次
    尊敬的各位领导、各位同事,大家好!
      我是来自绵阳市盐亭县金源小额贷款有限公司的员工何静,首先祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体同事身体健康,吉祥如意!感谢四川鸿宇实业集团给我提供了工作的机会,给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。言归真转今天,我为大家带来的演讲主体是——《我与企业共成长》。   2012年12月我入职绵阳市盐亭县金源小额贷款有限公司上班,加入四川uedbet官网这个大家庭,接触金融行业。到小贷公司快两年了,虽然时间不长,但伴随公司一路走来,能亲身见证公司的成长,能与公司一起发展,这是我人生最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福。深深的感叹,公司今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?   刚入职时公司还在最后的审批阶段,我们全体员工进行了为期一个月的培训,从礼仪知识、客户基本面的判断、财务数据分析、民间走访调查、到最后形成调查报告的培训,学习了以前没有接触的行业知识,在自己的职业规划中打开一扇窗,在这两年里公司不断成长,自进公司以来,开展的各类培训工作就目不暇接。以理论结合实际案例为主的,主要体现在公司领导给我们讲解工作中经常遇到问题的具体处理方法和对我们做过的贷款项目实际案例分析讲解。通过这些培训,我们员工的业务知识和技能水平得到了切实有效的提高,同客户交流时,能够掌握正确的工作方法,纠正错误和不良的工作习惯,促进工作质量的提高。   员工制度不断完善。轮岗制度让我们收获颇多,让每位员工都能多岗位锻炼,培养出能够独挡一面的复合型人才。激励员工,创造职业宽度,使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻炼多方的能力经验,从而开拓员工职业宽度,真正做到“合适的人用在合适的岗位”,也是“以人为本”。优胜劣汰,增强员工危机感,能者上,劣则下,推动员工工作能力高速提高,也提高了公司人员素质和公司发展进程。形成员工和公司共同进步的良好氛围。我感受其中从会计岗位到客户经理岗位,从内职工作到前台工作,体会到前台工作的辛苦也理解后台工作的难处,接触到各行各业、各色各样的人,打开视野丰富了自己的行业知识,锻炼了自己的为人处事。感激有着重视、关心我综合素质提高的企业,有着传我经验、助我成长的领导同事,有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。   回顾过去的几年,成长与进步是有目共睹的,但是缺点与不足也在不断的暴露出来。看过的大量成功人士传记,其中就说明了这个问题,世界上没有完美无缺的人,只是当缺点与不足出现时,你是无视它,还是迎上它!不找借口,不逃避责任,勇敢面对自己的不足,并从中吸取教训。这就是我们要做的。   企业必将壮大,我必定会在企业中成长。 谢谢大家!
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