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  •   人才是企业发展之本,竞争之本。鸿宇始终以人为本,秉承德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用的人才理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。   引进人才:   致力于引进德才兼备的优秀人才。始终遵循“德才兼备、人岗匹配、平等竞争、择优录用”的原则,通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。   培训人才:   致力于培养德才兼备的优秀人才。公司有明确的培训管理制度,新员工入职时会组织岗前培训,成为公司正式职工后会定期组织在岗培训。培训内容丰富,方式多样,涉及企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训等。   晋升渠道:   鸿宇是一家多元化发展的民营企业集团,始终坚持“诚信、拓展、合作、奉献”的经营理念,公司为员工提供了广阔的发展空间和晋升平台,并制定了明确的晋升机制,从一般员工、骨干员工、一般管理人员到中高层管理人员,有着明确的岗位职责和任职要求。     鸿宇视优秀人才为企业最珍贵的资源,形成了一套“重视人才、尊重人才、信任人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制,力图员工与企业共同成长,共谋发展,和谐共赢。
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